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【原稿表記規程】

当サイトでは、求人広告制作にあたり、利用者に信頼される正しい情報を提供するため、制作規程を設けております。
規程違反がある場合は、修正するものとさせていただきます。


■概要

1.原稿に記載する情報は事実に基づいた内容をお願いいたします。
現時点における業容、募集職種に照らし合わせ、具体的、客観的事実に基づき記載してください。
事実と異なる内容、実績のない事業領域、読者が誤解する記述はご遠慮ください。


2.募集にあたっては、今回の採用者に適用される労働条件を記載いただきますようお願いします。

3.応募者が誤解をしない、わかりやすい表記をしてください。

4.募集が終了した場合は、すみやかに仕事情報の掲載を停止してください。

5.事実と異なる情報の掲載はご遠慮ください。
・実際より優位な条件を明示して、人を集め、より低い条件に変更すること
・実態として契約しない雇用形態を明示し、より条件の悪い雇用形態で契約すること
・給与例等で存在しない金額例を提示することなど


6.業界、職種、他社を批判し、自社の優位性を示す表記はご遠慮ください。

× ○○業界は3Kと言われていますが、当社はそんなことはありません

× 一般的に営業は売り手主導ですが、当社は顧客本位です

7.著作権、肖像権、氏名権等第三者の権利を侵害する表記はご遠慮ください。

※他社で作成した原稿を流用するのはご遠慮ください。

8.労働基準法・最低賃金法等諸法規に違反する表記はご遠慮ください。
  ※各地域の現在の最低賃金は、厚生労働省のサイトでご確認ください。


9.法律で許されている(所轄の労働基準監督署等から「問題なし」と確認を得ている)場合を除き、
国籍・人種、思想、宗教、身体条件、家族、出身地、性別等で差別して、
募集・選考・採用を行うことはできません。

10.雇用対策法で認められている例外を除き、年齢を制限できません。
※例外事項については、直接お近くのハローワーク、または、労働局職業安定部安定課までご確認ください。

11.「No.1」、「トップ」、「最初」、「シェア80%」、「唯一」などを表記する場合は、証明できる場合のみ表記してください

12.国、団体、協会等第三者機関の「認定・認可・許可・推奨」などを表記する場合は、その機関から書面による許可を得ていない場合は表記をご遠慮ください。

【項目ガイドライン】

〔雇用形態について〕
(1)正社員は「期間の定めのない雇用契約」である場合のみ選択できます。


(2)入社時の雇用形態で募集してください。最初は契約社員の契約だが、後に全員が正社員として採用される場合のみ、
正社員での募集ができるものとします。正社員登用の可能性があるという場合は、正社員での募集はできません。


(3)契約社員は、契約期間を記載してください。


○ 契約期間:3カ月

※ただし、原則3年を超える契約期間は法律に違反する恐れがありますので、ご遠慮ください。

(4)「業務委託」「代理店・FC開業者」は取り扱っておりません。募集はご遠慮ください。


(5)正社員募集で試用期間中などを設ける場合は、異なる期間と異なる条件をご記載ください。
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- 月給20万円 (※試用期間3カ月  試用期間中は月給18万円)


2)入社前に研修を行う場合、最低賃金法に規定される最低賃金以上の賃金を支給しない場合は、
掲載をご遠慮ください。

〔月給制等給与形態について〕

今回の募集で、採用となった場合に適用される最低保証給与を記載してください。
金額は税込金額でお願いします。

月給、年俸、時給、日給いずれかの記載が必須です。

○ 月給18万円以上

○ 月給20万円以上 一律手当含む

○ 月給20万円以上 月収例:平均月収40万円

○ 時給1000円以上

※その他、給与(表示用)欄に、手当などを含むと記載する場合は「一律手当含む」としてください。
残業代は「月
20時間の残業代を含む」とお書きください。
その場合「約」などつけてあいまいにしないようにしてください。


× 月給20万円  各種手当含む ※全員に含まれるものでないため

× 月給20万円  残業代が含まれます ※残業時間が具体的でないため

× 月給20万円  月約20時間の残業代が含まれます ※「約」など残業時間があいまいなため

〔性格について〕


性格等を応募条件にすることはできません。

× 明るい方 
 明るい対応ができる方

 前向きな姿勢で仕事に取り組める方

〔勤務時間について〕
勤務開始時刻と勤務終了時刻を表記してください。

9:0018:00


9:0018:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)

8:0022:00 シフト制(実働8時間)

24時間シフト制

○ フレックスタイム制 1日の標準労働時間8時間  コアタイム10:3015:00

× 1日実働8時間 ※勤務時間帯が不明のため

× 勤続先によって異なります ※例となる勤務時間帯がないため

× 例 9:0018:00

【勤務地】

○ 都道府県名

○ 勤務地住所

× 勤務地より30分以内で通勤可能な方 ※居住地を応募要件にすることはできません

〔費用負担があるまたは働くにあたって各自で準備すべきものがある場合について〕
1
)働くにあたって各自で準備しなければならないものがある場合は、用意するものを「その他」欄に表記してください。

2
)募集時に応募者から費用を徴収することは職業安定法に抵触するため、所轄の労働基準監督署に確認し問題ないと
言われている場合を除いてご遠慮ください。


〔日払い・週払い表記について〕
1
)日払い、週払いについて触れる場合は勤務当日払い・全額払いであることをご確認ください。


異なる場合は条件がある旨表記してください。

○:「日払い(条件付き)」「日払い(当社規定による)」

○:「週払い(条件付き)」「週払い(当社規定による)」

〔交通費に関する表記について〕
「交通費支給」「交通費全額支給」と表記する場合は、通勤交通費を全額支給している場合のみにしてください。条件がある場合はそのことが分かるように表記してください。


○:「交通費一部支給」「交通費規定支給」「交通費支給(当社規定による)

〔社会保険表記について〕
「社会保険」は健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険の4保険を指します。


4保険すべての保険が即加入できる場合のみ「社会保険完備」の表記してください。
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×:「社会保険有」 ※労災保険・雇用保険・厚生年金保険・健康保険のいずれかが未加入もしくは即適用しない場合
○:「労災保険・雇用保険・厚生年金保険・健康保険」※即適用する個別の保険名を書くことができます。



※上記以外にも、当社が定める表記規程があります。表記違反があれば、都度、修正するものとさせていただきます。

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